"Visszajöhetsz dolgozni, de csak egy másik városban tudunk munkát adni" - Vajon megteheti ezt veled a munkáltató?

  • 2017-10-04

„Persze, hogy visszajöhetsz dolgozni. De sajnos csak úgy tudjuk megoldani, ha ezentúl nem ebben a városban, hanem 30 km-el arrébb dolgozol majd.”

Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató a munkahelyére visszatérni szándékozó kisgyermekes szülőt azzal próbálja rávenni az otthonmaradásra, vagy a munkaviszony közös megegyezéssel, munkavállaló általi felmondással történő megszüntetésére, hogy ellenkező esetben áthelyezi másik településre dolgozni.

Természetesen ez a legtöbb kisgyermekes szülő számára szinte megoldhatatlan problémát eredményezne. Még ugyanabból a városból is nehéz megoldani, hogy a kicsi a bölcsődébe, óvodába, a szülő a munkahelyére időben beérjen, hát még egy másik településről.

Vajon jogszerűen megteheti ezt a munkáltató?

Nos, jó, ha tudod, a munkavállaló - hozzájárulása nélkül - nem kötelezhető más helységben végzendő munkára várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, sőt, ha gyermekét egyedül neveli, annak tizenhat éves koráig.